[재취업] 유통업계 채용 방식 바뀌는데 어르신 일자리는···경력 정리와 상담 창구부터 확인

대형마트 계산대 앞 풍경이 예전과 달라졌다는 이야기가 심심치 않게 들린다. 유통업계가 직원을 많이 뽑던 방식에서 벗어나 효율과 전문성을 중시하는 쪽으로 움직이고 있다는 보도가 이어지면서, 다시 일을 찾으려는 어르신들 사이에서도 “이제 설 자리가 없는 것 아니냐”는 걱정이 나온다. 다만 일자리의 모양이 바뀌는 것과 어르신의 경험이 쓸모없어지는 것은 다른 문제다.

줄어드는 일과 여전히 필요한 일

최근 전해지는 소식을 보면 유통 현장에서는 인력 규모를 키우기보다 효율적인 운영과 전문적인 역할을 앞세우는 경향이 나타나고 있다. 이런 흐름에서는 단순하고 반복적인 업무부터 자리가 좁아질 수 있다. 정해진 순서대로 처리하면 되는 일일수록 이런 변화의 영향을 받기 쉽다는 시각이다.

반면 사람과 직접 마주하고 이야기를 나누는 일, 세심한 판단과 배려가 필요한 일은 쉽게 대체되기 어렵다. 오랜 사회생활에서 몸에 익힌 성실함과 상대를 편하게 해 주는 태도는 짧은 교육으로 얻기 힘든 자산이다. 이 때문에 일부에서는 오히려 연륜이 강점이 되는 자리가 생겨날 수 있다고 본다.

업계 흐름과 개인의 기회는 다르다

다만 업계 전체의 채용 방향이 곧바로 한 사람의 취업 가능성을 결정하는 것은 아니다. 채용 인원이 줄어드는 분야가 있어도 경험과 따뜻한 마음이 필요한 일은 여전히 중요하게 여겨진다. 그렇다고 경험만 있으면 어디든 일할 수 있다고 단정할 수도 없다. 자신이 무엇을 잘하는지 구체적으로 설명할 수 있어야 기회로 이어질 가능성이 높아진다.

그래서 먼저 할 일은 지나온 경력을 차분히 돌아보는 것이다. 어떤 일을 오래 했는지, 어떤 분야에 관심이 있었는지를 적어 보면 방향이 잡힌다. 사람을 밝게 맞이하는 성격, 물건이나 서류를 꼼꼼히 정리하는 솜씨, 아이를 살뜰히 돌보는 마음처럼 일상에서 드러나는 재능도 일자리와 연결될 수 있다.

누구에게 맞고, 무엇을 조심해야 하나

은퇴 뒤에도 규칙적인 활동으로 생활의 활력을 이어 가고 싶은 어르신, 새로운 일을 해 보고 싶지만 어디서 시작할지 막막한 어르신이라면 이런 준비가 도움이 될 수 있다. 반대로 건강이 좋지 않거나 체력 부담이 큰 상황이라면 일보다 몸을 먼저 살필 필요가 있다.

일자리를 고를 때는 수입만 보기보다 무리 없이 즐겁게 할 수 있는지를 함께 따져 보는 것이 좋다. 긴 시간 매달리는 일보다 하루 몇 시간씩 꾸준히 하는 일이 몸과 마음에 덜 부담스러울 수 있다. 일과 별개로 가벼운 산책이나 스트레칭을 생활 속에 꾸준히 이어 가는 것도 필요하다.

중요한 결정을 앞두고는 배우자나 자녀와 충분히 이야기를 나누는 과정도 빠뜨리지 않는 편이 좋다. 가족이 새로운 도전을 이해하고 응원하면 마음이 든든해지고, 뜻밖의 어려움이 생겼을 때도 함께 방법을 찾을 수 있다.

상담 창구부터 찾아가 보기

혼자 고민하기보다 전문 기관의 도움을 받는 것이 시행착오를 줄이는 길이다. 가까운 시니어클럽이나 노인일자리 지원기관에 들르면 개인 사정에 맞는 일자리를 함께 찾아보고 필요한 교육을 안내받을 수 있다. 상담 때는 그동안의 경력, 하루에 일할 수 있는 시간, 건강 상태를 미리 정리해 가면 이야기가 수월하다.

컴퓨터나 스마트폰 사용이 익숙하다면 워크넷(work.go.kr)에서 노년층 항목을 찾아 구인 정보를 살펴보는 방법도 있다. 화면 사용이 어렵다면 가까운 상담 기관을 직접 찾아가 안내를 받으면 된다.