[일자리 정보] 국민연금이 지원하는 사회적 기업···어르신 경험 살릴 일자리일까

은퇴 뒤에도 보람 있는 일을 하며 생활비에 보탬을 얻고 싶다는 어르신이 적지 않다. 최근 국민연금공단이 사회 문제를 풀면서 일자리를 만드는 “사회적 기업”을 돕고 있다는 소식이 전해지면서, 이런 기업이 어르신에게 새 일터가 될 수 있느냐는 물음도 나온다. 다만 기업을 지원한다는 소식이 곧바로 어르신 채용으로 이어진다고 보기는 어렵다.

사회적 기업은 어떤 곳인가

사회적 기업은 이윤만 좇지 않고 어려운 이웃을 돕거나 환경을 지키는 등 사회적 목적을 함께 추구하는 기업을 말한다. 원문에 소개된 사례로는 다 쓴 토너(프린터 잉크 가루 통)를 재활용하는 사업, 지역 주민을 돕는 활동, 이주 여성에게 일자리를 주는 카페 운영 등이 있다.

이런 기업들은 어르신이 지닌 꼼꼼함, 책임감, 사람을 대하는 능력을 강점으로 볼 수 있다. 특히 돌봄, 환경 보호, 지역사회 봉사처럼 경험과 따뜻한 태도가 필요한 분야에서 어르신의 몫이 생길 수 있다는 것이 원문의 설명이다.

기업 지원과 일자리 보장은 다르다

공공기관이 사회적 기업을 돕는다는 것은 좋은 일자리가 늘어날 바탕이 마련된다는 뜻으로 읽을 수 있다. 그러나 지원 대상 기업이 어르신을 얼마나 뽑는지, 근무 조건이 어떤지는 기업마다 다르고, 지원 소식만으로는 알 수 없다.

수입도 마찬가지다. 사회적 기업에서 일하면 보람과 함께 일정한 수입을 얻을 수 있지만, 그 규모나 안정성은 계약 형태와 근무 시간에 따라 달라질 수 있다. 정부가 운영하는 노인일자리 사업과 민간 사회적 기업의 채용은 신청 경로와 조건이 별개라는 점도 알아둘 필요가 있다.

누구에게 맞고 무엇을 따져야 하나

돌봄이나 환경, 이웃 돕기처럼 사회에 기여하는 일에 관심이 있고, 지난 직업이나 취미를 살리고 싶은 어르신이라면 눈여겨볼 만하다. 젊은 세대에게 경험을 나누는 멘토 활동, 간단한 행정 보조도 고려할 수 있는 분야로 꼽힌다.

반대로 몸에 무리가 가는 육체노동은 피하는 편이 낫다. 건강이 일보다 앞서야 하므로 근무 시간과 강도를 조절할 수 있는지, 중간에 쉴 수 있는지를 먼저 따져볼 필요가 있다. 지병이 있거나 체력이 떨어졌다면 짧은 시간제 일부터 시작하는 것이 현실적이다.

새 일을 시작하기 전에는 배우자나 자녀와 충분히 이야기를 나누는 것도 도움이 된다. 하고 싶은 일과 걱정되는 점을 함께 정리하면 결정이 수월해지고, 가족의 지지가 일을 이어가는 힘이 될 수 있다.

어디서 확인하고 무엇을 물을까

가까운 시니어클럽이나 노인일자리 지원기관에서는 어르신 맞춤형 일자리 정보와 상담을 받을 수 있다. 동네 주민센터(행정복지센터)에서도 전화나 방문으로 노인 일자리 사업 안내를 받을 수 있다.

정부 일자리 정보 사이트인 고용24(옛 워크넷)에서도 구인 정보를 찾을 수 있으며, 인터넷이 서툴다면 가족의 도움을 받거나 고용센터를 직접 찾아 담당자 안내를 받으면 된다. 상담할 때는 근무 시간과 강도, 급여 방식, 계약 기간, 건강상 어려움이 있을 때 조정이 가능한지를 구체적으로 물어보는 것이 좋다.