[재취업] 다시 일하고 싶은 어르신···경력 살릴 일자리는 어디서부터 찾을까

해마다 이맘때면 이듬해 최저임금을 두고 논의가 이어진다. 이런 소식을 들으며 “나도 다시 일할 수 있을까” 하고 스스로 묻는 어르신이 적지 않다. 다만 다시 일한다는 것이 곧 예전 직장과 같은 일을 다시 맡는다는 뜻은 아니어서, 준비의 출발점을 어디에 둘지부터 따져볼 필요가 있다.

오랜 현장 경험은 여전히 쓰일 곳이 있다

오랜 세월 일터에서 쌓은 경험과 요령은 짧은 시간에 익히기 어려운 능력이다. 사람을 대하는 방법, 일의 순서를 잡는 감각, 위기 때 침착하게 대처하는 태도는 업종이 바뀌어도 쓰일 수 있다. 실제로 어르신의 이런 노하우를 필요로 하는 일터와 지역 사회 활동도 여러 형태로 운영되고 있다.

나이 때문에 다시 사회에 나서기를 망설이는 경우도 많지만, 일의 종류와 시간을 조절하면 참여할 수 있는 길은 생각보다 다양할 수 있다. 공공기관이 운영하는 사회서비스형 일자리(지역 사회에 필요한 돌봄·안전 등의 서비스를 제공하는 일), 동네 환경을 살피는 환경지킴이, 카페에서 일하는 실버 바리스타 같은 일이 그 예다.

경력에 맞는 일과 지금 할 수 있는 일은 다르다

재취업을 준비할 때 흔히 과거 경력과 똑같은 자리를 찾으려 한다. 하지만 예전 경력과 꼭 맞는 일과 지금의 몸 상태와 생활에 맞는 일은 다르다. 경력과 직접 이어지지 않더라도 어르신의 경험이 쓰이는 일은 있고, 오히려 새로운 분야가 생활에 활력을 줄 수도 있다.

무엇보다 건강이 우선이다. 일을 시작하기 전에 자신의 건강 상태를 점검하고, 무리하지 않으면서 꾸준히 할 수 있는 일인지 살펴야 한다. 하루 몇 시간, 일주일에 며칠까지 일할지 미리 기준을 세워두면 일자리를 고를 때 판단이 한결 쉬워질 수 있다.

가족과의 상의도 준비 과정의 하나다

새 일을 시작하면 하루 일과와 집안의 생활 리듬이 함께 바뀐다. 그래서 배우자나 자녀와 미리 충분히 이야기를 나누는 과정이 필요하다. 가족이 상황을 이해하고 응원하면 어르신이 일을 오래 이어가는 데 힘이 될 수 있고, 함께 고민한 결정은 나중에 만족도도 높을 수 있다.

일하고 싶은 마음은 있지만 건강 문제로 담당 의사에게서 활동을 줄이라는 권고를 받은 경우라면 서두를 필요는 없다. 반대로 몸 상태가 괜찮고 하루 일과에 여유가 있는 어르신이라면 짧은 시간제 일부터 시작해 보며 자신에게 맞는지 확인하는 방법도 있다.

상담 기관을 먼저 찾고 조건을 물어야

혼자서 일자리를 찾기 막막하다면 가까운 시니어클럽이나 노인일자리 수행기관(어르신에게 맞는 일을 찾아 연결해 주는 곳)을 방문하는 것이 첫걸음이 될 수 있다. 상담할 때는 근무 시간과 요일, 하는 일의 내용, 몸을 얼마나 쓰는 일인지, 보수 수준을 구체적으로 물어보는 것이 좋다.

컴퓨터 사용이 익숙하다면 정부의 고용 정보 누리집인 고용24에서 시니어 일자리를 검색해 볼 수 있다. 인터넷이 낯설다면 자녀나 주변 사람의 도움을 받거나, 가까운 고용센터와 노인복지관, 한국노인인력개발원 안내 창구에 문의해 자신에게 맞는 일자리를 함께 찾아보는 방법이 있다.