[일자리 정보] 은퇴 뒤 다시 일 찾는 어르신···믿을 기관과 근로 조건부터 확인

은퇴한 뒤에도 다시 일터로 나가려는 어르신이 적지 않다. 생활비를 보태려는 이유도 있고, 하루를 보람 있게 보내고 싶다는 바람도 있다. 다만 “일만 구하면 된다”는 생각으로 서두르다 보면, 조건이 불분명하거나 어르신의 선한 마음을 이용하려는 곳에 발을 들일 수 있다는 점은 흔히 간과된다.

수십 년 경험은 자산이지만 일자리 고르는 눈은 따로 필요하다

어르신이 직장과 가정에서 오랜 세월 쌓아 온 경력과 노하우는 젊은 세대가 쉽게 갖기 어려운 자산이다. 이런 경험이 존중받으면서 안전하고 보람 있는 일로 이어진다면 본인에게도, 사회에도 이득이 될 수 있다.

그러나 경험이 많다는 것과 좋은 일자리를 알아보는 것은 별개다. 일부 부적절한 업체는 일자리를 내세워 어르신에게 접근하기도 하는 만큼, 정보를 어디서 얻느냐가 첫 관문이 된다. 출처가 분명하고 내용이 투명한 곳을 통해 일을 찾는 것이 건강과 마음을 지키는 출발점이라 할 수 있다.

공공 기관 상담과 개인 구인 광고는 다르다

어르신을 위한 일자리는 생각보다 다양하게 마련돼 있다. 노인일자리 지원 기관이나 가까운 시니어클럽을 찾으면 상담을 거쳐 형편에 맞는 일을 연결받을 수 있다. 인터넷이 익숙하다면 정부가 운영하는 구직 사이트인 고용24(옛 워크넷)에서 어르신 대상 일자리를 직접 검색하는 방법도 있다.

혼자 찾아보기가 어렵다면 자녀나 이웃의 도움을 받아도 된다. 출처를 알 수 없는 전단이나 문자 광고보다는 이런 공공 창구를 먼저 거치는 편이 정보의 신뢰도 면에서 차이가 날 수 있다.

몸에 맞는 일인지, 가족과 충분히 이야기했는지

오래 일하려면 무엇보다 건강 상태에 맞는 일을 고를 필요가 있다. 지나치게 힘들거나 위험한 일보다는 체력과 흥미를 고려한 가벼운 일, 앉아서 할 수 있는 일이 어르신에게 맞을 수 있다. 일과 휴식의 균형을 지키며 무리하지 않는 것이 길게 일하는 방법이다.

새 일을 시작하기 전에는 배우자나 자녀 등 가족과 충분히 상의하는 과정도 도움이 된다. 가족의 의견을 들으며 함께 고민하면 더 나은 결정을 내릴 수 있고, 가족의 지지는 일을 이어 가는 데 힘이 될 수 있다. 반면 건강에 문제가 있거나 일 자체가 부담스러운 경우라면 서두르지 않고 상태를 먼저 살피는 편이 낫다.

시간·임금·업무 내용은 서류로 남겨야

어떤 일이든 일하는 시간, 받게 될 임금, 맡게 될 업무를 시작 전에 분명히 확인해야 한다. 말로만 약속하면 나중에 다툼이 생겼을 때 불이익을 막기 어려울 수 있다. 중요한 내용은 근로계약서(일하는 조건을 적어 고용주와 노동자가 함께 서명하는 문서)로 남겨 두는 것이 가장 확실한 방법이다.

조건이 이해되지 않거나 일하는 도중 어려움이 생기면 혼자 고민하기보다 처음 상담받은 시니어클럽이나 노인복지관, 고용센터(고용24)에 문의할 수 있다. 일자리를 찾기 전에 가까운 시니어클럽 위치와 연락처부터 알아 두는 것이 첫걸음이 될 수 있다.