[재취업] 은퇴 뒤 다시 일하려는 어르신···경력보다 강점과 건강부터 확인

은퇴한 지 몇 해가 지나도 아침마다 갈 곳을 찾는 어르신이 적지 않다. 생활비 보탬만이 아니라 하루의 리듬과 보람을 되찾고 싶다는 바람이 다시 일을 찾게 만든다. 다만 “나이가 많으면 써 주는 곳이 없다”거나 반대로 “경험만 있으면 어디든 갈 수 있다”는 생각은 모두 실제와 거리가 있을 수 있다.

정년 연장 논의, 경험에 대한 재평가로 읽힌다

최근 언론에서는 정년 연장(법정 퇴직 나이를 늦추는 일)에 관한 이야기가 자주 오르내린다. 대기업 안에서도 정년을 늘려야 한다는 목소리가 나왔다는 소식이 전해졌다. 이런 흐름은 오래 일해 온 사람의 경험과 판단력을 다시 보려는 분위기로 해석할 수 있다.

어르신이 가진 강점으로는 오랜 세월에서 얻은 통찰, 어려운 상황에서도 쉽게 흔들리지 않는 태도, 사람을 대하는 요령 등이 꼽힌다. 기술이 빠르게 바뀌는 시대에도 사람과 마주하고 마음을 나누는 일에는 이런 경험이 힘을 발휘할 수 있다.

정년 연장 소식과 내 일자리는 다르다

다만 정년 연장 논의는 이미 회사에 다니는 사람의 퇴직 시점에 관한 이야기다. 이미 은퇴한 어르신이 새 일자리를 구하는 일과는 별개다. 사회 분위기가 경험을 높이 산다고 해서 곧바로 채용으로 이어진다고 보기는 어렵다.

그래서 막연한 기대보다 자신에게 맞는 일을 구체적으로 좁혀 가는 과정이 필요하다. 오래 해 온 직업, 꾸준히 즐긴 취미, 이웃이나 동료를 도왔던 기억을 차례로 떠올리면 어떤 일에서 즐거움과 보람을 느꼈는지 실마리를 찾을 수 있다.

건강과 생활의 균형이 먼저인 사람

새 일을 시작하려는 의욕이 크더라도 몸 상태를 먼저 살필 필요가 있다. 무리한 일정은 오히려 건강을 해치고 일을 오래 이어 가지 못하게 할 수 있다. 주 2~3일 근무나 하루 몇 시간만 일하는 자리처럼 체력과 생활에 맞춰 조절할 수 있는 일자리를 고르는 편이 현실적이다.

반면 지병이 있거나 체력에 자신이 없는 어르신이라면 처음부터 무리하게 전일제 근무를 고집하기보다 짧은 시간의 일부터 시작해 보는 방법도 있다. 중요한 결정인 만큼 배우자나 자녀와 계획을 함께 나누고 의견을 들어 보면 판단에 도움이 되고, 가족의 지지는 일을 이어 가는 힘이 될 수 있다.

상담 기관부터 찾아 물어볼 것

혼자 일자리를 찾기 막막하다면 어르신 일자리와 재취업을 돕는 기관을 활용할 수 있다. 가까운 시니어클럽이나 노인일자리 수행기관, 노인복지관에 직접 찾아가거나 전화로 상담을 청하는 방법이 있다. 인터넷이 익숙하다면 고용24(옛 워크넷)에서 구인 정보를 살펴볼 수 있다.

상담할 때는 원하는 근무 일수와 시간, 건강 상태, 해 온 일과 할 수 있는 일을 미리 정리해 가면 맞는 자리를 찾기가 수월하다. 인터넷 사용이 어렵다면 자녀나 손주의 도움을 받거나 주민센터, 고용센터, 한국노인인력개발원 안내 창구에 문의해 볼 필요가 있다.