[재취업] 은퇴 뒤 다시 일하려는 어르신···하고 싶은 일과 지원 기관부터 확인

퇴직 후 몇 달을 집에서 보낸 어르신이 다시 일을 해 볼까 고민하는 장면은 이제 흔하다. 오랜 경험을 살려 사회에 보탬이 되고 싶다는 마음과 생활비를 조금이라도 벌고 싶다는 계산이 함께 작용한다. 다만 “일할 의지만 있으면 곧 자리가 생긴다”고 여기기 쉬운데, 실제로는 하고 싶은 일과 몸 상태, 도움받을 곳을 먼저 정리해야 시행착오를 줄일 수 있다.

정년 연장 논의, 경험을 다시 보는 흐름

최근 일부 대기업에서는 직원이 더 오래 일할 수 있도록 정년 연장을 논의하고 있다는 소식이 이어진다. 숙련된 기술과 오랜 현장 경험이 쉽게 대체되기 어렵다는 인식이 퍼지고 있다는 해석이 나올 수 있다. 꼼꼼함과 성실함, 예상치 못한 문제가 생겼을 때 침착하게 대처하는 능력은 여러 일터에서 쓸모가 있다.

이런 흐름 속에서 은퇴를 끝이 아니라 또 다른 시작으로 보는 시각도 늘고 있다. 일을 통해 하루의 리듬을 되찾고 사람들과 어울리는 기회를 얻는다는 점에서 경제적 의미 이상의 가치를 찾는 어르신도 적지 않다.

회사 정년 논의와 개인의 재취업은 다르다

다만 기업의 정년 연장 논의는 현재 그 회사에 다니는 직원에게 해당하는 이야기이고, 이미 퇴직한 어르신의 재취업과는 별개다. 논의가 있다고 해서 퇴직자에게 일자리가 저절로 늘어난다고 보기는 어렵다. 결국 개인이 어떤 일을 원하는지, 얼마나 일할 수 있는지를 스스로 정해 두는 과정이 필요하다.

하고 싶은 일을 떠올릴 때는 젊은 시절의 특기나 취미, 예전에 했던 일과 비슷한 분야, 동네에서 가볍게 할 수 있는 일 등을 두루 놓고 비교해 볼 수 있다. 처음부터 큰 부담을 지기보다 즐겁게 오래 할 수 있는 일을 고르는 편이 지속하기에 유리할 수 있다.

건강과 가족 대화가 먼저인 사람

아무리 조건이 좋은 자리라도 건강을 해치면서까지 무리하면 오래 이어 가기 어렵다. 지병이 있거나 체력이 예전 같지 않은 어르신이라면 근무 시간과 강도를 먼저 따져 보고, 감당할 수 있는 범위 안에서 일을 찾을 필요가 있다. 가벼운 운동과 충분한 휴식도 일하는 생활을 버티는 바탕이 된다.

배우자나 자녀와의 대화도 빼놓기 어렵다. 어떤 일을 할지, 일주일에 며칠이나 일할지, 건강에 무리는 없는지를 솔직하게 나누면 더 현실적인 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있다. 가족의 지지는 새 일터에 적응하는 과정에서 큰 버팀목이 된다.

어디에 묻고 무엇을 확인할까

혼자 정보를 찾기 막막하다면 노인일자리 지원기관이나 시니어클럽에 문의하는 방법이 있다. 이곳들은 어르신에게 맞는 일자리 정보를 안내하고 상담도 해 준다. 전화로 묻거나 직접 찾아가 지원 자격, 근무 시간, 활동 내용을 확인하는 것이 좋다.

전국 단위의 구인 정보는 고용노동부의 취업 정보 서비스(옛 워크넷, 현재 고용24)에서 한꺼번에 살펴볼 수 있다. 컴퓨터나 스마트폰이 익숙하지 않다면 가족이나 가까운 주민센터, 노인복지관에 도움을 청할 수 있다. 하고 싶은 일과 가능한 근무 조건을 미리 적어 두고 고용센터(고용24), 시니어클럽, 한국노인인력개발원 등에 문의하면 상담이 한결 수월해질 수 있다.