최저 시급 논의를 보며 다시 일할 수 있을지 고민하는 어르신이 있다
시급은 일자리의 한 조건일 뿐, 건강과 근무 시간에 맞는지는 따로 따져야 한다
시니어클럽과 고용24에서 상담받고 가족과 조건을 의논하는 것부터 시작할 수 있다

나라에서 정하는 최저 시급 이야기가 오갈 때면 “나도 다시 일할 수 있을까” 하고 생각해 보는 어르신이 있다. 일을 다시 시작하려는 마음이 들어도 어디에 묻고 무엇부터 해야 할지 막막한 경우가 적지 않다. 다만 시급이 얼마인지만 보고 일자리를 고르면 정작 몸에 맞는지, 오래 다닐 수 있는지를 놓칠 수 있다.

혼자 찾기 어려우면 동네 지원기관이 첫 창구

일자리를 찾는 첫걸음으로 꼽히는 곳은 가까운 노인일자리 지원기관과 시니어클럽이다. 이런 곳에서는 어르신의 사정에 맞는 일자리를 함께 찾아보고, 이력서 작성법이나 면접 요령도 알려 준다. 인터넷 검색이 익숙하지 않아도 직접 찾아가 상담할 수 있다는 점이 장점이다.

정부가 운영하는 구직 사이트에서도 전국의 구인 정보를 살펴볼 수 있다. 예전 워크넷으로 알려진 서비스는 지금 고용24(정부 고용 서비스 통합 누리집)에서 이용할 수 있으며, 어르신에게 맞는 일자리를 따로 분류해 두기도 한다. 컴퓨터나 스마트폰 사용이 낯설다면 자녀나 손주, 주변 사람의 도움을 받아 함께 검색하는 방법도 있다.

시급과 경험의 가치는 다르다

시급은 일한 시간에 대한 값을 나타내는 숫자이고, 오랜 세월 쌓은 경험의 가치와는 별개다. 사람을 대하는 노련함, 맡은 일을 끝까지 해내는 성실함과 책임감은 시급표에 드러나지 않는 강점이 될 수 있다. 이런 점을 높이 사서 어르신을 찾는 회사와 기관도 많아지는 분위기다.

그렇다고 경험이 곧바로 채용으로 이어진다고 단정하기는 어렵다. 일터마다 필요로 하는 사람이 다르고, 이전 경력이 그대로 쓰이지 않는 자리도 있을 수 있다. 그래서 무엇을 오래 해 왔는지, 어떤 일을 잘하는지를 이력서와 면접에서 구체적으로 설명할 수 있도록 미리 정리해 둘 필요가 있다.

몸에 맞는 일과 무리가 되는 일은 구분해야

일자리를 고를 때 가장 먼저 살필 조건은 건강이다. 지나치게 힘들거나 위험한 일은 수입이 괜찮아 보여도 오래 이어 가기 어려울 수 있다. 무리하지 않으면서 즐겁게 할 수 있는 일을 고르는 것이 결국 일을 오래 하는 길이 될 수 있다.

선택지는 하루 종일 일하는 자리만 있는 것이 아니다. 하루 몇 시간만 일하는 시간제 일자리(파트타임)도 있고, 이웃을 돕는 봉사처럼 보람을 얻는 활동도 있다. 다만 시간제 일자리와 봉사는 성격이 다르므로, 생활비 마련이 목적인지 사회 활동과 보람이 목적인지부터 먼저 따져 보는 편이 좋다.

체력에 자신이 있고 일할 시간을 낼 수 있는 어르신이라면 여러 일자리를 비교해 볼 만하다. 반면 지병이 있거나 최근 몸 상태가 달라졌다면 일을 구하기에 앞서 담당 의사와 어느 정도 일해도 괜찮은지 상의해 볼 필요가 있다. 소득보다 사람들과의 만남을 원하는 경우에는 짧은 근무나 봉사 활동부터 시작해 보는 방법도 있다.

가족과 의논하고 창구에서 조건을 묻는다

새로운 일을 혼자 결정하기보다 가족과 먼저 이야기를 나누면 도움이 될 수 있다. 어떤 일을 하고 싶은지, 일주일에 얼마나 일하고 싶은지를 솔직하게 나누면 가족의 이해와 응원을 얻기도 쉽다. 출퇴근이나 집안일처럼 일을 시작한 뒤 달라질 생활도 이때 함께 짚어 볼 수 있다.

상담을 받을 때는 맡을 업무의 내용, 하루 근무 시간, 시급과 지급 방식, 몸을 많이 쓰는 일인지를 구체적으로 물어보는 것이 좋다. 먼저 살고 있는 지역의 시니어클럽이나 노인복지관을 찾아가 어떤 일자리가 있는지 묻고, 고용센터나 고용24에서 구인 정보를 함께 확인해 볼 수 있다. 이력서 작성이 부담스럽다면 상담 때 도움을 요청하면 된다.