[재취업] 꾸준히 일하는 60세 이상이 젊은 층보다 많다는데···경력 정리와 건강 점검부터 확인

퇴직하고 시간이 흐른 어르신이 다시 일을 찾으려 할 때 먼저 떠올리는 물음은 “이 나이에 받아 주는 곳이 있을까”일 수 있다. 이런 가운데 60세가 넘어 안정적으로 꾸준히 일하는 사람이 젊은 층보다 많아졌다는 신문 보도가 나왔다. 다만 이 소식이 곧 누구나 원하는 일자리를 쉽게 구할 수 있다는 뜻은 아니다.

꾸준히 일하는 60세 이상, 젊은 층을 앞섰다는 보도

해당 보도의 요지는 안정적으로 오래 일하는 사람의 수에서 60세 이상이 젊은 층보다 많아졌다는 것이다. 예전에는 쉽게 떠올리기 어려웠던 변화로 받아들여지고 있다. 어르신이 쌓아 온 경력과 경험, 삶의 지혜가 일터에서 쓸모를 인정받고 있다는 해석도 함께 나온다.

기업 쪽에서도 어르신의 성실함과 노련함을 눈여겨보고 함께 일하려는 곳이 늘고 있다는 설명이 뒤따른다. 건강을 돌보거나 이웃을 돕는 보건·사회복지 서비스 분야는 어르신의 경험이 잘 쓰일 수 있는 영역으로 꼽히며, 이 분야의 일자리도 많아지는 흐름이라고 한다.

“일하는 사람이 많다”와 “일자리를 구하기 쉽다”는 다르다

이 소식을 읽을 때는 몇 가지를 나누어 볼 필요가 있다. 꾸준히 일하는 어르신이 많아졌다는 것은 지금 일하고 있는 사람의 규모를 말하는 것이고, 새로 일을 찾는 어르신이 얼마나 쉽게 취업하는지와는 별개다. 어떤 일자리를 “안정적”으로 분류했는지, 임금과 근무 조건이 어떠한지도 이 소식만으로는 알기 어렵다.

경험의 가치가 인정받았다는 해석 역시 여러 설명 가운데 하나로 보는 편이 낫다. 일하는 어르신이 늘어난 까닭은 한 가지로 단정하기 어렵고, 경력이 풍부하다고 해서 원하는 자리가 곧바로 생기는 것도 아니다. 보건·사회복지 분야의 일자리가 늘어난다고 해도 맡는 일과 필요한 자격, 체력 부담은 자리마다 다를 수 있다.

먼저 살필 사람, 서두르지 않아도 될 사람

다시 일하고 싶지만 무엇부터 해야 할지 막막한 어르신이라면 지나온 경력을 되짚어 보는 일이 출발점이 될 수 있다. 어떤 일을 잘했는지, 어떤 일을 할 때 즐거웠는지 차분히 적어 보면 사소해 보이던 경험에서도 새로운 일자리의 실마리가 나올 수 있다. 사람을 돌보거나 이웃을 돕는 일에 보람을 느껴 온 경우라면 보건·사회복지 분야를 눈여겨볼 만하다.

반면 체력이 예전 같지 않거나 치료 중인 어르신은 일자리 찾기에 앞서 건강부터 살필 필요가 있다. 새 일은 몸에 맞는 시간과 강도로 고르는 것이 바람직하며, 무리하게 시작한 일은 오래 이어 가기 어려울 수 있다. 규칙적인 운동과 균형 잡힌 식사로 체력을 유지하고, 일과 휴식의 균형을 지키는 것도 함께 챙겨야 할 부분이다.

가족과의 대화도 빼놓기 어렵다. 일을 정하기 전에 충분히 이야기를 나누면 가족의 응원을 얻을 수 있고, 미처 생각하지 못한 어려움이나 걱정거리도 미리 의논할 수 있다. 출퇴근이 부담스러운지, 집안일과 겹치는 시간은 없는지 같은 점도 이 자리에서 따져 볼 만하다.

어디에 무엇을 물어볼까

혼자 찾기 어렵다면 가까운 노인일자리 지원기관이나 시니어클럽(어르신 일자리를 만들고 연결하는 기관)을 찾아가는 방법이 있다. 이곳에서는 형편에 맞는 일자리를 안내받고 필요한 교육도 받을 수 있다. 방문할 때는 지금 모집 중인 일의 내용, 근무 시간과 강도, 교육이 필요한지를 구체적으로 물어보는 편이 좋다.

인터넷 사용에 익숙한 어르신은 정부가 운영하는 구직 사이트인 고용24(옛 워크넷)에서 다양한 일자리를 살펴볼 수 있다. 스마트폰이나 컴퓨터가 낯설다면 자녀나 손주에게 도움을 청하거나 주민센터에 문의하면 된다. 일할 곳을 정하기 전에는 경력 메모와 건강 상태를 먼저 정리해 두고, 이를 들고 고용센터나 시니어클럽에 상담을 청하는 것이 첫걸음이 될 수 있다.