[재취업] 60세 이상 안정 일자리 소식 들려도···경력 살릴 일은 체력과 상담부터 확인

오랜 세월 일터를 지켜 온 어르신이 다시 일을 찾으려 할 때 먼저 떠올리는 물음은 “내 경력이 아직 쓸모가 있을까”일 수 있다. 최근 뉴스에서는 60세 이상 어르신 가운데 안정적인 일자리에서 일하는 이가 많다는 소식이 전해졌다. 다만 이런 소식이 어느 어르신에게나 맞는 일자리가 바로 열려 있다는 뜻은 아니다.

꾸준함과 경험, 일터에서 인정받는 이유로 꼽힌다

이 소식은 어르신의 꾸준한 태도와 풍부한 경험이 사회에서 평가받고 있다는 신호로 읽힐 수 있다. 오랜 시간 몸에 밴 업무 요령은 짧은 기간에 익히기 어렵고, 이 점이 일터에서 강점이 될 수 있다는 것이다.

돌봄의 손길이 필요한 요양과 복지 분야는 어르신의 경력이 힘을 발휘할 수 있는 곳으로 자주 거론된다. 사람을 상대하며 쌓은 경험과 생활에서 얻은 지혜가 일과 맞닿아 있기 때문이다. 어르신의 경제활동이 활발해지는 것을 사회 전체에 긍정적인 변화로 보는 시각도 있다.

“경력 인정”과 “내게 맞는 일자리”는 다르다

그러나 사회가 어르신의 경험을 높이 평가한다는 이야기와 개인이 원하는 일자리를 구할 수 있다는 이야기는 별개다. 구체적인 수치나 조사 기준을 확인하지 않은 채로는 어느 지역과 어떤 직종에 해당하는 내용인지 단정하기도 어렵다. 소식 자체는 참고로 삼되, 실제 구직은 자신의 조건에서 다시 따져 볼 필요가 있다.

요양이나 복지 분야도 마찬가지다. 경력이 도움이 될 수 있다고 해서 누구에게나 쉬운 일이라는 뜻은 아니며, 맡는 업무에 따라 필요한 자격이나 몸의 부담이 다를 수 있다. 예전 경력이 새 일터에 어떻게 이어질지는 일자리마다 달라서 지원 전에 업무 내용을 구체적으로 물어볼 필요가 있다.

건강이 먼저, 가족과 상의도 필요하다

일자리를 고를 때 무엇보다 먼저 살펴야 할 것은 어르신의 건강이다. 평소 체력과 앓고 있는 질환을 고려해 무리가 되지 않는 일을 고르는 것이 오래 일하는 데 도움이 될 수 있다. 근무 시간이 짧거나 근무 형태가 유연한 자리도 있으므로, 전일제 근무만 일자리로 여길 필요는 없다.

체력에 여유가 있고 사람을 대하는 일에 익숙한 어르신, 지난 경력을 이어 가고 싶은 어르신이라면 이런 흐름을 눈여겨볼 만하다. 반면 건강 문제로 장시간 근무나 몸을 많이 쓰는 일이 어려운 어르신은 일자리의 종류와 근무 조건부터 가려 볼 필요가 있다. 어떤 경우든 일을 시작하기 전에 가족과 충분히 상의하면 근무 시간과 집안일, 돌봄 부담 등을 미리 조정하는 데 도움이 될 수 있다.

어디에 묻고 무엇을 확인할까

어디서부터 시작할지 막막하다면 가까운 노인일자리지원기관이나 시니어클럽(어르신 일자리를 연결하고 지원하는 기관)을 찾아가는 방법이 있다. 어르신에게 맞는 일자리 안내와 이력서 작성, 면접 준비까지 도움을 받을 수 있다. 직접 방문이 부담스럽다면 먼저 전화로 문의하거나 자녀와 함께 찾아가는 것도 한 방법이다.

인터넷 사용이 익숙하거나 자녀의 도움을 받을 수 있다면 온라인 구직 정보도 함께 살펴볼 수 있다. 흔히 알려진 워크넷(정부의 구직 정보 사이트)은 현재 고용24로 통합되어, 고용24에서 “시니어 일자리” 같은 검색어로 일자리를 찾아보는 방법이 있다.

상담을 받을 때는 하루 근무 시간과 맡게 될 업무, 몸의 부담 정도, 필요한 자격이 있는지를 구체적으로 물어볼 필요가 있다. 일자리가 맞는지 판단이 서지 않으면 고용센터(고용24)나 시니어클럽, 노인복지관에 지난 경력과 건강 상태를 함께 알리고 다른 일자리까지 비교해 달라고 요청하는 것이 좋다.