[일자리 정보] 정년 연장과 맞춤 일자리는 다르다···경험과 건강 상태부터 확인

퇴직한 뒤 다시 일을 찾으려는 어르신이 가장 먼저 품는 물음은 “내게 맞는 일이 어디에 있을까”일 수 있다. 요즘은 청년 일자리와 함께 정년 연장 이야기가 뉴스에 자주 오르내린다. 다만 정년을 늘리자는 논의가 곧 어르신 각자에게 맞는 일자리가 생긴다는 뜻은 아니다.

정년 연장 논의 뒤에 놓인 “맞춤형 일자리”

기업은 어르신의 풍부한 경험을 어떻게 활용할지 고민하고, 어르신은 어떤 분야에서 일하고 싶은지 따져 보는 흐름이 이어지고 있다. 이 과정에서 근무 기간을 늘리는 것만큼이나 한 사람 한 사람의 경험과 능력을 살릴 수 있는 일자리가 중요해지고 있다는 시각이 나온다.

오랜 시간 일하며 쌓은 노하우는 짧은 교육으로 얻기 어려운 자산으로 꼽힌다. 사람을 대하는 태도, 어려운 일을 풀어 가는 능력, 꾸준하고 성실한 자세가 대표적이다. 화려한 경력만 강점이 되는 것은 아니라는 뜻이다.

오래 일하는 것과 맞는 일을 찾는 것은 다르다

정년 연장은 다니던 직장에서 얼마나 더 일할 수 있느냐에 관한 이야기에 가깝다. 이미 퇴직했거나 다른 일을 찾는 어르신에게는 자신의 경험을 어디에 쓸 수 있는지가 더 가까운 문제일 수 있다. 두 사안은 함께 거론되지만 구분해서 볼 필요가 있다.

일자리를 찾기에 앞서 지금까지 해 온 일과 잘하는 일, 즐겁게 했던 활동을 종이에 적어 보는 방법이 있다. 남에게 무언가를 가르치거나 조언한 경험, 꼼꼼하게 정리하거나 사람들을 챙긴 경험처럼 사소해 보이는 일도 강점이 될 수 있다. 이렇게 정리해 두면 상담을 받을 때 원하는 일을 설명하기도 한결 쉬워질 수 있다.

건강과 가족 사정에 따라 알맞은 일은 달라진다

같은 일이라도 건강 상태에 따라 부담은 다를 수 있다. 체력에 부담을 느끼는 어르신이라면 오랜 시간 일하기보다 하루 몇 시간, 또는 일주일에 며칠만 일하는 유연한 일자리를 먼저 살펴보는 편이 나을 수 있다. 만성질환(고혈압이나 당뇨병처럼 오래 관리해야 하는 병)이 있다면 일의 강도와 근무 환경이 몸에 무리를 주지 않는지 결정하기 전에 확인할 필요가 있다.

반대로 건강에 큰 어려움이 없고 일하는 시간을 더 늘리고 싶은 경우라면 굳이 짧은 일자리만 고집할 이유는 없다. 중요한 기준은 일하는 시간의 길고 짧음 자체가 아니라, 건강을 지키면서 이어 갈 수 있는 속도인지 여부다.

새로운 일은 본인뿐 아니라 가족의 생활에도 영향을 줄 수 있다. 하고 싶은 일과 기대하는 점, 걱정되는 부분을 가족과 미리 이야기하면 미처 생각하지 못한 의견이나 정보를 얻을 수도 있다. 다만 가족의 의견은 참고 사항이고, 일의 내용과 조건을 직접 확인하는 일은 별개다.

주민센터와 시니어클럽에서 무엇을 물을까

어르신 일자리 정보와 상담을 제공하는 곳은 여러 곳이 있다. 노인일자리지원기관과 시니어클럽은 어르신의 경력과 건강 상태에 맞춰 일자리를 연결하고 교육까지 맡는 기관이다. 가까운 기관을 모르면 사는 지역의 주민센터(행정복지센터)에 물어보면 되고, 가능하면 직접 찾아가 상담을 받는 것이 도움이 될 수 있다.

정부가 운영하는 일자리 정보 사이트(옛 워크넷, 현재 고용24)도 활용할 수 있다. 컴퓨터나 스마트폰이 익숙하지 않다면 자녀나 손주에게 부탁하거나 주민센터 담당자의 도움을 구하는 방법이 있다. 상담을 받았다고 곧바로 일자리가 정해지는 것은 아니므로 서두르지 않고 여러 곳을 비교해 볼 필요가 있다.

상담에 갈 때는 정리한 경험 목록과 건강 상태, 가능한 근무 시간을 미리 준비해 두면 좋다. 현장에서는 어떤 일을 하는지, 하루 몇 시간 일하는지, 몸에 무리가 가는 작업이 있는지, 교육을 받을 수 있는지를 물어볼 필요가 있다. 가까운 시니어클럽이나 주민센터, 고용센터(고용24)에 먼저 문의하면 첫걸음을 뗄 수 있다.