[일자리 정보] 새 일 찾는 어르신···기관 상담과 건강 점검부터 확인

퇴직 뒤 다시 일을 해보려는 어르신이 가장 먼저 부딪히는 물음은 “어디에 가서 물어봐야 하나”일 수 있다. 일자리 찾기가 어렵다는 이야기가 들려오면 시작도 하기 전에 걱정이 앞서기 마련이다. 다만 일자리가 적다는 말과 어르신이 할 일이 없다는 말은 같은 뜻이 아니다. 경기가 좋지 않은 시기에 일할 사람을 구하지 못해 어려움을 겪는 일터가 있다는 소식도 함께 나오기 때문이다.

오랜 경험이 강점으로 꼽히는 까닭

어르신 구직자의 강점으로는 대개 오랜 경험에서 나온 판단력, 맡은 일을 꼼꼼히 해내는 책임감, 일터에 안정감을 주는 노련함이 꼽힌다. 이런 자질을 중요하게 여기는 일터라면 나이가 곧 약점이 되지는 않을 수 있다.

일을 고르는 기준도 젊은 시절과는 달라질 필요가 있다. 소득을 얼마나 올리느냐만 따지기보다 자신의 속도와 건강 상태에 맞는 일인지를 함께 살펴야 새 출발에 만족할 가능성이 커진다.

경험이 있다는 것과 일자리가 맞는다는 것은 다르다

다만 경험이 강점이 될 수 있다는 말이 곧 원하는 일자리를 쉽게 구할 수 있다는 뜻은 아니다. 일터가 찾는 사람과 어르신이 할 수 있는 일은 지역과 업종에 따라 차이가 날 수 있고, 예전 경력이 그대로 인정되는지도 일터마다 다를 수 있다. 그래서 막연히 기다리기보다 자신의 경력과 희망 조건을 정리해 상담을 받아보는 편이 현실적이다.

찾는 길은 크게 두 갈래다. 하나는 사람을 직접 만나 상담하는 어르신 대상 기관이고, 다른 하나는 온라인 구인 정보다. 노인일자리 지원기관이나 시니어클럽은 어르신의 건강, 경력, 희망 조건을 들은 뒤 맞는 자리를 연결해 주는 역할을 한다. 어느 기관이 가까운지 모르면 주민센터에 묻거나 전화로 먼저 상담해 볼 수 있다.

온라인으로는 정부 일자리 사이트인 고용24(옛 워크넷)가 대표적이다. “노인 일자리”, “시니어 일자리” 같은 말로 검색하면 관련 정보를 추려볼 수 있다. 컴퓨터나 스마트폰이 익숙하지 않은 어르신은 자녀나 지인의 도움을 받거나 고용복지플러스센터(고용센터)를 찾아가 안내를 받는 방법이 있다.

어떤 어르신에게 어떤 길이 맞을까

기계 사용이 낯설거나 어떤 일이 있는지부터 알고 싶은 어르신이라면 상담 기관을 먼저 찾는 방식이 어울릴 수 있다. 하고 싶은 일이 어느 정도 정해져 있고 인터넷 검색에 익숙한 경우라면 온라인 구인 정보를 먼저 훑어본 뒤 기관 상담을 더하는 순서도 가능하다. 어느 쪽이든 사업이나 일자리마다 참여 조건이 다를 수 있어 자신이 해당하는지는 개별 안내를 통해 확인해야 한다.

만성질환이 있거나 체력에 자신이 없는 어르신은 일을 구하는 일보다 건강 점검을 앞에 두는 것이 좋다. 일주일에 몇 시간이나 일할 수 있는지, 지금 앓는 병에 무리가 가지 않는 일인지를 미리 따져볼 필요가 있다. 상태가 걱정된다면 지병을 봐주는 의사에게 근무 시간과 업무 내용을 설명하고 의견을 들어보는 것도 방법이다. 무리해서 오래 버티는 일보다 즐겁고 보람을 느낄 수 있는 일을 고르는 편이 길게 보면 나을 수 있다.

가족과의 대화도 빠뜨리기 쉬운 절차다. 혼자 결정하기보다 배우자나 자녀와 어떤 일을 하고 싶은지 터놓고 이야기하면 출퇴근이나 집안일 분담 같은 현실 문제를 미리 짚어볼 수 있다. 가족의 의견을 듣는다고 결정권이 넘어가는 것은 아니며, 최종 판단은 어르신 본인의 몫이다.

상담 전에 정리하고 물어볼 것

상담에 앞서 그동안 해온 일, 일주일에 일할 수 있는 시간, 건강상 피해야 할 업무, 집에서 다닐 수 있는 거리를 메모해 두면 이야기가 한결 수월해진다. 상담 자리에서는 지금 신청할 수 있는 일자리가 무엇인지, 하는 일과 근무 시간은 어떠한지, 참여 조건과 필요한 서류는 무엇인지를 물어볼 필요가 있다.

어디부터 가야 할지 정하지 못했다면 가까운 주민센터에서 지역의 시니어클럽과 노인일자리 지원기관을 안내받는 것이 첫걸음이 될 수 있다. 온라인 정보는 고용24에서, 대면 안내는 고용센터와 노인복지관에서 확인할 수 있다.