[재취업] 경력 살려 다시 일하려는 어르신···건강과 맞는 일인지부터 확인

퇴직한 뒤 다시 일을 해 보고 싶어도 “이 나이에 할 수 있을까” 하는 생각에 망설이는 어르신이 있다. 오랜 세월 쌓은 경험과 연륜을 높이 평가하는 기업과 기관이 있고, 디지털 환경이 낯선 어르신을 위한 교육 기회도 마련되고 있다. 다만 경험이 풍부하다고 해서 맞는 일자리가 저절로 찾아오는 것은 아니다. 일의 강도와 건강 상태를 함께 따져 보고 전문 기관의 도움을 받는 과정이 필요할 수 있다.

경험을 눈여겨보는 곳, 배울 기회도 마련되고 있다

어르신의 강점으로 꼽히는 것은 긴 시간 일과 생활에서 익힌 지식과 판단력이다. 새로 배운 지식만으로는 채우기 어려운 부분이어서, 이런 경험에 가치를 두는 기업과 기관이 있다는 점은 다시 일하려는 어르신에게 반가운 대목이다.

디지털 환경에 대한 부담을 덜어 주려는 움직임도 있다. 카카오페이 같은 금융 기업이 어르신 대상 디지털 금융 교육에 힘쓰며 새로운 환경에 적응하도록 돕는 것이 한 예다. 스마트폰이나 컴퓨터가 익숙하지 않다는 이유만으로 처음부터 재취업을 포기할 일은 아니라는 뜻으로 볼 수 있다.

경험을 인정받는 것과 일자리를 얻는 것은 다르다

경험의 가치를 높이 보는 분위기가 있다는 것과 특정 어르신이 원하는 일자리를 바로 구할 수 있다는 것은 별개다. 지역과 직종, 원하는 근무 시간에 따라 찾을 수 있는 일자리는 달라질 수 있기 때문이다. 과거에 맡았던 일과 비슷한 자리만 고집하기보다, 지금의 체력과 생활 형편에 맞는 일을 폭넓게 살펴볼 필요가 있다.

디지털 교육도 구분해서 볼 필요가 있다. 금융 앱 사용법을 익히는 교육은 일상생활과 새로운 환경 적응에 도움이 될 수 있지만, 그 자체가 취업을 보장하는 것은 아니다. 교육을 받으려 할 때는 무엇을 배우는 과정인지, 일자리 연결까지 이어지는지를 먼저 물어보는 편이 좋다.

건강과 가족 사정에 따라 선택은 달라질 수 있다

일자리를 고를 때 가장 먼저 따질 기준은 건강이다. 몸에 무리가 가지 않는 선에서 즐겁게 할 수 있는 일이라면 오래 이어 가기도 쉬울 수 있다. 건강이 비교적 괜찮고 자기 속도에 맞춰 일할 곳을 찾는 어르신이라면 지금부터 알아볼 만하다.

반대로 건강을 해치면서까지 일을 늘리는 것은 바람직하지 않다. 치료 중이거나 체력에 자신이 없는 어르신은 일을 서두르기보다 몸 상태를 먼저 살필 필요가 있고, 일을 시작한 뒤에도 충분한 휴식과 건강 관리를 함께 챙겨야 한다.

결정 전에 가족과 충분히 이야기를 나누는 과정도 빼놓기 어렵다. 일하는 시간과 집안일, 건강 관리를 어떻게 조정할지 미리 의논해 두면 가족의 이해와 지지를 얻는 데 도움이 될 수 있다. 가족의 응원은 일을 즐겁게 이어 가는 데 힘이 될 수 있다.

시니어클럽과 고용24에서 먼저 물어볼 것

첫걸음은 전문 기관에 묻는 것이다. 노인일자리 지원기관이나 시니어클럽은 어르신의 경력과 건강을 고려해 알맞은 일자리를 찾아 주고 필요한 교육도 연결해 준다. 집 가까운 곳에 기관이 있는지 확인한 뒤, 경력과 건강 상태, 일할 수 있는 시간을 정리해 상담하면 이야기가 수월해질 수 있다.

구인 정보를 직접 찾아보려면 정부가 운영하는 구인·구직 사이트를 이용할 수 있다. 예전 워크넷으로 알려진 서비스는 지금 고용24(정부 고용 서비스 통합 사이트)로 이어져 있다. 스마트폰이나 컴퓨터 사용이 어렵다면 자녀나 가까운 주민센터, 복지관에 도움을 청해 함께 찾아보는 방법도 있다.

상담할 때는 하루 근무 시간과 몸을 쓰는 정도, 필요한 교육이 있는지를 구체적으로 물어볼 필요가 있다. 어디에 물어야 할지 모르겠다면 가까운 시니어클럽이나 노인복지관, 고용센터에 먼저 문의하면 된다.